期刊简介
《中国卫生经济》杂志是由中华人民共和国卫生部主管，中国卫生经济学会、卫生部卫生发展研究中心(原卫生部卫生经济研究所)主办的卫生经济专业学术期刊。自1982年1月5日创刊以来，历经30年的不懈努力，在期刊影响力方面，《中国卫生经济》杂志不但集“中国中文核心期刊”、“中国科技核心期刊”和“RCCSE中国核心学术期刊”三大核心期刊称号于一身，而且还成为了医药卫生事业管理学科期刊中最具影响力的期刊(2011年影响因子为1.261，同学科期刊中排名第一)。
《中国卫生经济》杂志的办刊宗旨是：坚持党的四项基本原则，贯彻“百花齐放、百家争鸣”方针，研究社会主义卫生经济学理论，探索卫生经济客观规律，普及和提高卫生经济学知识，交流卫生经济管理和实践经验，理论联系实际，积极为卫生改革和发展服务。《中国卫生经济》杂志的读者、作者群主要为医药卫生行政部门及相关行政部门领导，医药卫生事业单位管理者，高等院校、科研机构的相关教学与研究人员，基层卫生经济工作者。
《中国卫生经济》杂志主要报道范围囊括卫生经济学所有研究领域，重点包括：卫生经济理论研究、卫生经济政策分析与评价、卫生筹资、卫生资源配置、区域卫生规划、医疗保障(医疗保险、医疗救助) 、新型农村合作医疗、公共卫生服务、社区卫生服务、农村卫生服务、卫生服务价格、卫生服务调查(卫生服务需求、供给与市场)、疾病经济负担、健康投资效益、健康与行为(危害健康的行为的卫生经济学)、医院经济运营、卫生财务管理与分析、会计与审计、成本核算、药物经济以及境外卫生经济动态等。《中国卫生经济》杂志始终坚持“理论与实践相结合、普及与提高相结合”和为卫生改革服务的报道原则，并一直努力做到理论与应用研究学术论文、实用性科技成果报告与工作实践总结以及业务指导与技术管理性文章三者统筹兼顾。
揭秘！新版公立医院绩效考核全攻略
时间：2025-04-14 16:32:40
新版绩效考核手册对公立医院的考核内容进行了全面升级。以往的考核主要关注医院的医疗服务、医疗安全、医疗费用等方面，而新版手册则在此基础上，增加了医院管理、患者满意度、科研教育等多个维度，形成了一个更加全面、立体的考核体系。这样的考核体系，既能够全面反映医院的综合实力，也能够更好地引导医院提升服务质量，满足患者的多元化需求。
新版绩效考核手册在考核方式上也进行了创新。以往的考核主要依赖定期检查和抽查，存在一定的主观性和不确定性。而新版手册则引入了信息化手段，通过大数据分析、云计算等技术，实现对医院运行情况的实时监控和动态评估。这种科学的考核方式，不仅提高了考核的准确性和公正性，也为医院提供了更加精准的改进方向。
新版绩效考核手册强调了结果导向。在过去的考核中，往往过于注重过程，而忽视了结果。新版手册则明确提出，要以患者的满意度和健康改善为最终目标，将这两个指标作为评价医院绩效的重要依据。这种以结果为导向的考核方式，有助于激发医院的积极性和主动性，促使他们不断提高服务水平，提升患者的就医体验。
新版绩效考核手册还强化了问责机制。对于考核结果不佳的医院，将进行通报批评，并对相关责任人进行问责。这种严格的问责机制，有助于形成严肃的考核氛围，促使各医院切实履行好自己的职责，不断提升医疗服务质量。
新版公立医院绩效考核手册的发布，是我国医疗卫生领域深化改革的重要举措。它不仅有助于规范公立医院的运营行为，提高医疗服务质量，还能够推动医疗卫生事业的健康发展，为广大人民群众提供更好的医疗保障。我们期待在新的考核体系下，公立医院能够发挥出更大的优势，为人民群众的健康事业做出更大的贡献。
我们也看到，新版绩效考核手册的实施，需要各方面的共同努力。政府部门要加大对公立医院的支持力度，为其提供必要的政策和资金支持；公立医院自身也要积极适应新的考核要求，不断提升自身的管理水平和服务能力；社会各界也要积极参与到监督工作中来，共同推动公立医院的改革和发展。
在未来的日子里，我们有信心看到更多的公立医院在新版的绩效考核手册的指导下，不断提升自己的服务水平，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。让我们共同期待这一天的到来吧！