期刊简介
《中国卫生经济》杂志是由中华人民共和国卫生部主管，中国卫生经济学会、卫生部卫生发展研究中心(原卫生部卫生经济研究所)主办的卫生经济专业学术期刊。自1982年1月5日创刊以来，历经30年的不懈努力，在期刊影响力方面，《中国卫生经济》杂志不但集“中国中文核心期刊”、“中国科技核心期刊”和“RCCSE中国核心学术期刊”三大核心期刊称号于一身，而且还成为了医药卫生事业管理学科期刊中最具影响力的期刊(2011年影响因子为1.261，同学科期刊中排名第一)。
《中国卫生经济》杂志的办刊宗旨是：坚持党的四项基本原则，贯彻“百花齐放、百家争鸣”方针，研究社会主义卫生经济学理论，探索卫生经济客观规律，普及和提高卫生经济学知识，交流卫生经济管理和实践经验，理论联系实际，积极为卫生改革和发展服务。《中国卫生经济》杂志的读者、作者群主要为医药卫生行政部门及相关行政部门领导，医药卫生事业单位管理者，高等院校、科研机构的相关教学与研究人员，基层卫生经济工作者。
《中国卫生经济》杂志主要报道范围囊括卫生经济学所有研究领域，重点包括：卫生经济理论研究、卫生经济政策分析与评价、卫生筹资、卫生资源配置、区域卫生规划、医疗保障(医疗保险、医疗救助) 、新型农村合作医疗、公共卫生服务、社区卫生服务、农村卫生服务、卫生服务价格、卫生服务调查(卫生服务需求、供给与市场)、疾病经济负担、健康投资效益、健康与行为(危害健康的行为的卫生经济学)、医院经济运营、卫生财务管理与分析、会计与审计、成本核算、药物经济以及境外卫生经济动态等。《中国卫生经济》杂志始终坚持“理论与实践相结合、普及与提高相结合”和为卫生改革服务的报道原则，并一直努力做到理论与应用研究学术论文、实用性科技成果报告与工作实践总结以及业务指导与技术管理性文章三者统筹兼顾。
退休金与职称解绑：医生淡定、教师炸锅、公务员观望，动了谁的奶酪？
时间：2025-05-28 09:08:23
退休金与职称解绑这事儿，最近可算是炸了锅。2025年就要正式落地了，医生、教师、公务员这几大群体反应各不相同——有人拍手叫好，有人愁眉苦脸，还有人持观望态度。咱们今天就来掰扯掰扯，这政策到底动了谁的奶酪？
政策背景：为啥要“解绑”？
以前体制内的人退休，职称高低直接决定退休金多少。比如同样工龄的两位老师，高级职称的每月能多拿一两千，逼得大家拼命卷论文、抢名额，教学反而成了“副业”。更离谱的是，有些单位职称评定暗箱操作，搞得乌烟瘴气。现在国家一纸文件，退休金只和缴费基数、年限挂钩，相当于把“职称光环”给摘了。说白了，就是让退休金回归“多缴多得”的本质，别再让职称折腾人。
医生群体：淡定派居多
医生们对这政策反而最平静。为啥？医院早就实行绩效工资了，主任医师和普通医师的工资差距主要在手术量、门诊量上，职称对收入的影响本来就没那么大。有位三甲医院的副主任直言：“我们科退休的老张，正高职称但手术量少，退休金还不如勤快的副高呢！” 不过，年轻医生也有顾虑——以前熬到高级职称就能“躺赚”退休金，现在得一直干到退休前都不敢松懈，压力反而更大了。
教师群体：冰火两重天
老师们可真是几家欢喜几家愁。支持派主要是基层教师：“终于不用熬夜写论文了！评不上高级职称也不用怕退休喝西北风。”一位乡镇中学老师算过账，按新政策她35年工龄的退休金，比原来硬拼职称还多几百块。但反对声更激烈——重点学校的老教师几乎炸锅。有人吐槽：“我花了20年评上特级，现在告诉我退休金和年轻老师一样？这不公平！” 更现实的问题是，很多地区教师工资本身低，原本指望职称拉高退休待遇，现在这条路也断了。
公务员群体：微妙的中立态度
公务员的反应最有意思——表面沉默，私下嘀咕。体制内流传一句话：“职称是虚的，职级才是实的。”科长和科员的退休金差距主要看职务级别，职称影响本来就不大。但有人担心连锁反应：“现在退休金和职称脱钩，下一步会不会连职级也不算了？”还有年轻公务员偷偷乐：反正拼不过老资历，按缴费年限算更划算。不过政策刚出，多数人选择“让子弹飞一会儿”。
未来会怎样？
这场改革就像给体制内“拆盲盒”——有人拆出惊喜，有人拆出惊吓。但长远看，取消职称绑定能倒逼大家回归本职工作：医生专注看病、教师专心教学，而不是整天琢磨怎么发论文。当然，配套措施得跟上，比如提高基础工资、完善工龄激励机制。毕竟，谁都不想老了才发现，自己成了政策实验的“小白鼠”吧？