期刊简介
《中国卫生经济》杂志是由中华人民共和国卫生部主管，中国卫生经济学会、卫生部卫生发展研究中心(原卫生部卫生经济研究所)主办的卫生经济专业学术期刊。自1982年1月5日创刊以来，历经30年的不懈努力，在期刊影响力方面，《中国卫生经济》杂志不但集“中国中文核心期刊”、“中国科技核心期刊”和“RCCSE中国核心学术期刊”三大核心期刊称号于一身，而且还成为了医药卫生事业管理学科期刊中最具影响力的期刊(2011年影响因子为1.261，同学科期刊中排名第一)。
《中国卫生经济》杂志的办刊宗旨是：坚持党的四项基本原则，贯彻“百花齐放、百家争鸣”方针，研究社会主义卫生经济学理论，探索卫生经济客观规律，普及和提高卫生经济学知识，交流卫生经济管理和实践经验，理论联系实际，积极为卫生改革和发展服务。《中国卫生经济》杂志的读者、作者群主要为医药卫生行政部门及相关行政部门领导，医药卫生事业单位管理者，高等院校、科研机构的相关教学与研究人员，基层卫生经济工作者。
《中国卫生经济》杂志主要报道范围囊括卫生经济学所有研究领域，重点包括：卫生经济理论研究、卫生经济政策分析与评价、卫生筹资、卫生资源配置、区域卫生规划、医疗保障(医疗保险、医疗救助) 、新型农村合作医疗、公共卫生服务、社区卫生服务、农村卫生服务、卫生服务价格、卫生服务调查(卫生服务需求、供给与市场)、疾病经济负担、健康投资效益、健康与行为(危害健康的行为的卫生经济学)、医院经济运营、卫生财务管理与分析、会计与审计、成本核算、药物经济以及境外卫生经济动态等。《中国卫生经济》杂志始终坚持“理论与实践相结合、普及与提高相结合”和为卫生改革服务的报道原则，并一直努力做到理论与应用研究学术论文、实用性科技成果报告与工作实践总结以及业务指导与技术管理性文章三者统筹兼顾。
主管单位: 中华人民共和国卫生部
主办单位: 中国卫生经济学会,卫生部卫生经济研究所
出版部门: 《中国卫生经济杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1003-0743
国内统一连续出版号: CN 23-1042/F
邮发代号:
出版周期 月刊
创刊时间 1982
出版地区 黑龙江
出版地区 黑龙江
订购价格 292.00
杂志荣誉 国家新闻出版总署印张一等奖
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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2019
- 杂志名称：中国卫生经济杂志
- 主管单位：中华人民共和国卫生部
- 主办单位：中国卫生经济学会,卫生部卫生经济研究所
- 国际刊号：1003-0743
- 国内刊号：23-1042/F
- 出版周期：月刊
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从政府购买服务角度看公立医院改革
2009年启动的新一轮医药卫生体制改革取得了明显进展,但核心任务之一的公立医院改革相对滞后.一方面,受新公共管理理论影响,广义的公立医院可以视为由不同社会主体举办、为社会公众利益服务而设立和运营的非营利性医疗服务机构.另一方面,国际公共服务发展趋势显示,公共产品和服务并不一定必须由政府提供,非政府组织提供公共产品和服务的效率可能更高.因此,从公平竞争的角度,可以借鉴政府购买服务的管理模式来推进传统......
作者：邓操 刊期： 2016- 09
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政府管制与医生兼差的激励机制:多任务委托代理模型的视角
本研究利用激励理论中多任务委托代理模型,来探讨医生兼差(即医生“走穴”)现象的微观激励机制,进而分析政府管制制度或行政管理措施对兼差者效用的影响.主要研究发现表明:(1)在医疗行业,政府对兼差行为的管制具有内生性,即受到薪酬制度中激励机制的影响;(2)简单的兼差禁制令,由于忽略并扭曲既有的激励机制,会经常失效;(3)在适当激励机制下,医院管理行为远比政府管制对兼差负面影响的约束力更大.......
作者：郭科；顾昕 刊期： 2016- 09
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收入分成制度与医生兼差的激励机制:多任务委托代理理论的视角
在我国,公立医院大多实施一种强激励型薪酬制度,即固定底薪+分成制,具体表现在医院对科室创收的管理上.基于多任务委托代理模型,若管制者-管理者禁止医生兼差(即走穴),那么医生有可能会在高难度、不确定任务的完成上丧失积极性.相反,若医院管理者适当约束医生将精力投放于边际效用大化的医疗活动,那么默许兼差也能带来双方效用的提升.因此,对医生采取强政府管制的必要性和可行性都大可怀疑.医院管理者一般远比政府管......
作者：顾昕；郭科 刊期： 2016- 09
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西藏乡镇卫生院人员培训效果调查分析
目的:分析评估2014-2015年期间西藏乡镇卫生院人员培训的效果,以便改进未来的培训方式、方法和内容,从而提高乡镇卫生院人员的培训效果.方法:自制问卷,开展现场问卷调查和访谈,利用EpiData3.1和SPSS13.0对现场收集数据进行分析.结果:本轮培训对西藏乡镇卫生院学员个人的知识与技能、态度与行为,以及乡镇卫生院的综合能力提升产生了积极作用.结论:为加强西藏乡镇一级卫生服务的能力,需要持续......
作者：来有文；次松；陈若男；刘晨 刊期： 2016- 09
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西藏县级公立医院改革进展评述
“十二五”期间,西藏通过加强基础管理和临床能力建设开展了对县级公立医院的改革工作,重点对日喀则、山南、林芝和阿里4个地市共27家县级医院以等级评审为手段进行了旨在提高卫生服务能力的探索.改革在医院规范化管理、临床标准操作流程以及医院综合服务能力提升方面取得了初步成效.建议未来的改革重点着眼于服务能力的继续加强、对医院监管机制的建立和医疗服务价格的调整等领域.......
作者：来有文；扎西达娃；陈若男；刘晨 刊期： 2016- 09
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西藏卫生管理培训效果调查分析
目的:分析评估2013-2015年期间西藏卫生管理培训的效果,以便改进未来卫生管理培训的方式、方法和内容,从而提高培训的效果.方法:自制问卷,开展现场问卷调查和访谈,利用EpiData3.1和SPSS13.0对现场收集数据进行分析.结果:上述期间西藏卫生管理培训对学员个人的知识与技能、态度与行为以及组织管理水平的改变产生了积极作用.结论:为加强西藏卫生系统各级机构的管理水平,需要持续开展更有针对性......
作者：来有文；李顺平；王航；陈若男 刊期： 2016- 09
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管理注活力创新促飞跃——山东省即墨市人民医院创新发展侧影
即墨市人民医院是山东省一所有传统深厚底蕴的县级医院,也是全国首批县级公立医院改革试点医院之一,近年来在院长吕杰的带领下,医院以深化改革为引领,积极谋划医院发展的大文章,不断创新,勇于实践,推动了医院发展的新突破、新飞跃.一、引进来,注入发展新动力这是一场令人激动的合作,它的实施,给即墨医疗市场增添了一座高端平台.2016年5月6日上午,一场隆重的签约揭牌仪式在即墨市人民医院举行,来自北京儿童医院、......
作者：褚雪松 刊期： 2016- 09
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基层医疗卫生机构实施绩效工资的典型案例和问题分析
通过定量数据和定性资料分析,梳理了各地实施绩效工资的典型案例,展现了基层医务人员实施绩效工资后的工资改善情况,剖析了当前基层医疗卫生机构实施绩效工资的主要问题,并提出了相关政策建议.......
作者：张丽芳；孙涛；张艳春；秦江梅 刊期： 2016- 09
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提高基层医疗服务能力是推动分级诊疗的关键
基层医生知识结构不合理、服务能力弱,收支两条线使基层医疗机构雪上加霜,医疗保障不能改变基层没有好医生的事实,组建医联体无法弥补基层医疗服务能力的不足,仅仅依靠培训培养也无法彻底改变基层医疗服务现状.只有对基层医疗体制进行大胆改革,建立健全竞争激励机制,大幅度提高基层医生福利待遇,才能取得预期效果.......
作者：郑蕾 刊期： 2016- 09
动态资讯
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- 12 中国农村贫困地区卫生保健筹资与组织分析和政策建议
- 13 关于公立医院银行融资问题的思考
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- 15 试论建立以医保总量为纽带的医疗联合体
- 16 新医改背景下江西省公立医院控费效果分析
- 17 宁夏农村卫生适宜技术推广模式探讨
- 18 全面建设小康社会过程中的乡镇卫生院发展研究
- 19 对医院财务风险控制措施的探讨
- 20 加强内部控制防止资产流失