期刊简介

  《中国卫生经济》杂志是由中华人民共和国卫生部主管,中国卫生经济学会、卫生部卫生发展研究中心(原卫生部卫生经济研究所)主办的卫生经济专业学术期刊。自1982年1月5日创刊以来,历经30年的不懈努力,在期刊影响力方面,《中国卫生经济》杂志不但集“中国中文核心期刊”、“中国科技核心期刊”和“RCCSE中国核心学术期刊”三大核心期刊称号于一身,而且还成为了医药卫生事业管理学科期刊中最具影响力的期刊(2011年影响因子为1.261,同学科期刊中排名第一)。

  《中国卫生经济》杂志的办刊宗旨是:坚持党的四项基本原则,贯彻“百花齐放、百家争鸣”方针,研究社会主义卫生经济学理论,探索卫生经济客观规律,普及和提高卫生经济学知识,交流卫生经济管理和实践经验,理论联系实际,积极为卫生改革和发展服务。《中国卫生经济》杂志的读者、作者群主要为医药卫生行政部门及相关行政部门领导,医药卫生事业单位管理者,高等院校、科研机构的相关教学与研究人员,基层卫生经济工作者。

  《中国卫生经济》杂志主要报道范围囊括卫生经济学所有研究领域,重点包括:卫生经济理论研究、卫生经济政策分析与评价、卫生筹资、卫生资源配置、区域卫生规划、医疗保障(医疗保险、医疗救助) 、新型农村合作医疗、公共卫生服务、社区卫生服务、农村卫生服务、卫生服务价格、卫生服务调查(卫生服务需求、供给与市场)、疾病经济负担、健康投资效益、健康与行为(危害健康的行为的卫生经济学)、医院经济运营、卫生财务管理与分析、会计与审计、成本核算、药物经济以及境外卫生经济动态等。《中国卫生经济》杂志始终坚持“理论与实践相结合、普及与提高相结合”和为卫生改革服务的报道原则,并一直努力做到理论与应用研究学术论文、实用性科技成果报告与工作实践总结以及业务指导与技术管理性文章三者统筹兼顾。


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主管单位: 中华人民共和国卫生部

主办单位: 中国卫生经济学会,卫生部卫生经济研究所

出版部门: 《中国卫生经济杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1003-0743

国内统一连续出版号: CN 23-1042/F

邮发代号:

出版周期 月刊

创刊时间 1982

出版地区 黑龙江

出版地区 黑龙江

订购价格 292.00

杂志荣誉 国家新闻出版总署印张一等奖

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

首页>中国卫生经济杂志
  • 杂志名称:中国卫生经济杂志
  • 主管单位:中华人民共和国卫生部
  • 主办单位:中国卫生经济学会,卫生部卫生经济研究所
  • 国际刊号:1003-0743
  • 国内刊号:23-1042/F
  • 出版周期:月刊
期刊荣誉:国家新闻出版总署印张一等奖期刊收录:维普收录(中), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊), 知网收录(中), 国家图书馆馆藏, 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 万方收录(中), 上海图书馆馆藏
中国卫生经济杂志2018年第7期文章
  • 基于分级诊疗的广西卫生人力资源配置分析

    目的:从推进实施分级诊疗的视角,对比分析广西的医院和基层医疗卫生机构卫生人力资源配置状况与存在问题,并有针对性地提出政策建议.方法:对广西相关年份的医院及基层医疗卫生机构的卫生人力资源配置状况进行分析和讨论.结果:广西医院及基层医疗卫生机构卫生人力资源均呈增长趋势,但医院与基层医疗机构之间在人员数量、学历及职称构成等人员质量方面仍有较大差距,优势资源仍有向医院汇集的态势.结论:广西的卫生人力资源配......

    作者:周晔玲;蓝相洁;司明舒;劳厚枝;李士雪 刊期: 2018- 07

  • 公共卫生资源配置与社会信任:兼论分级诊疗的基础

    目的:探明公共卫生资源配置对社会信任的影响,以期通过信任合作更好的实现分级诊疗.方法:根据《中国城市统计年鉴2013》宏观数据及CGSS微观调查数据,利用OLS及Oderedprobit模型进行实证研究.结果:发现公共卫生资源配置充足度以及均衡度在宏观层面均对社会信任水平产生正向影响,城乡卫生资源配置差异对农村居民产生显著正向影响,城乡卫生资源分配越均衡,农村居民社会信任水平越高,而对全样本和城市......

    作者:徐巧玲 刊期: 2018- 07

  • 公立医院薪酬制度改革探索研究

    随着公立医院薪酬制度改革试点扩大,医改后“一公里”公立医院改革中的难题——薪酬制度改革牵一发而动全身,影响医改成败.在薪酬制度改革中,探索出工作量效能积分管理模式,该模式的“四轮驱动”体现效能优先激励机制,“四维考核”体现提质增效约束机制,“四级预算”体现兼顾公平,“二次分配”体现“多劳多得、优绩优酬”,实现医改公益性的“纳什均衡”.......

    作者:秦永方 刊期: 2018- 07

  • 实行院长年薪制优化医院薪酬考评体系

    实行院长年薪制目标薪酬考评,是建立符合医疗行业特点人事薪酬制度的一项重要内容,是深化医药卫生体制改革的一项重要工作,也是加快建立现代医院管理制度的一个重要突破口.文章介绍了医院实行院长年薪制目标薪酬考评一年来的主要做法和体会,以期为探索优化医院绩效考核与薪酬分配体系提供一个良好的参考.......

    作者:王溪溪 刊期: 2018- 07

  • 广东省城市公立医院医疗服务价格改革效果实证分析及优化研究

    目的:评价广东省城市公立医院医疗服务价格改革效果.方法:采用对比分析法及因素分析法,对广东省样本公立医院医疗服务价格改革前后补偿情况、医院收入与工作量变化、患者均次费用进行分析.结果:不同地区补偿率差异较大;医院收入结构调整与政策预期相符;患者费用负担增长有所减缓.结论:医疗服务价格改革基本达到政策预期,但仍需优化方案,平衡补偿率,降低患者疾病负担.......

    作者:邓婕;宋喜国;许崇伟;冯宝娴;邹俐爱;何涛;郑鹏 刊期: 2018- 07

  • 上海市长期护理服务项目成本核算与影响因素分析

    目的:通过对上海市长期护理服务项目成本核算及其影响因素分析,为制定项目收费价格和政府补偿政策提供依据.方法:采用文献研究、现场调查和专家咨询等方法构建长期护理服务项目核算体系,追踪调查长期护理服务项目成本数据.结果:收集42个老年护理服务项目有效成本数据7774份;36个项目的人力成本占长期护理总成本的7成以上,不同服务项目影响因素不同.讨论:人力成本是长期护理服务项目成本的主要因素,探索合理的成......

    作者:杜丽侠;冯旅帆;彭颖;王常颖;谢春艳;陈多;曹宜璠;丁汉升 刊期: 2018- 07

  • 断点回归设计在卫生经济领域的应用与进展

    文章主要梳理了断点回归设计(RDD)的起源、基本思想、模型和使用步骤,回顾了其在国际卫生领域的应用,对比了断点回归方法与其他因果推断方法在研究卫生经济领域问题的优点与不足,并展望了其在我国卫生经济领域未来的应用前景,为断点回归设计的方法在我国卫生经济领域的应用提供基础支持.......

    作者:冷安丽;唐彬;王健 刊期: 2018- 07

  • 《资本论》中的健康政治经济学思想及其启示

    在创作《资本论》的艰难岁月里,马克思牺牲个人健康和幸福,却对工人的生命与健康问题给予了细致的描述和深刻的揭示.《资本论》蕴含着丰富、深刻的健康政治经济学思想,其主要内容可概括为:全面揭露资本主义生产方式对工人阶级健康的伤害,高度评赞“汉特医师”和“工厂视察员”的卫生调查报告,以及明确提出未来的国家社会保障思想.《资本论》中的健康政治经济学思想对我国医药卫生体制改革和健康中国建设具有重要的理论和现实......

    作者:朱健;杨善发 刊期: 2018- 07

  • 基于结构变动度的医院远程医疗住院费用控制实证研究

    目的:分析新疆克拉玛依市中心医院接受远程医疗服务患者住院费用的结构变化情况,为远程医疗价格标准的制定及费用控制提供依据.方法:收集该医院2014-2016年接受和未接受远程医疗服务住院患者费用明细,采用结构变动度法,分析该医院住院费用的结构变化情况.结果:接受远程医疗服务患者的住院次均费用明显高于未接受远程医疗服务患者的住院次均费用;接受远程医疗服务住院患者的次均费用结构变动度大于未接受远程医疗服......

    作者:张垚;叶舟;来勇臣;常高峰;刘兴荣;李林贵 刊期: 2018- 07

  • 远程医疗背景下政府、医院和患者三方博弈分析

    目的:促进远程医疗推广,实现医疗资源下沉.方法:在远程医疗背景下,基于博弈理论,建立了“政府-医院-患者”三方博弈模型,并对该模型进行了分析和求解.结果:研究发现,提高社会福利,增大政府对患者和医院的支持力度,增加建设远程医疗项目的医院收益,降低医院建设成本,加大医院因患者投诉造成的损失,提升患者享受远程医疗服务获得的效用均能促进远程医疗的推广.建议:政府加大支持力度,扩大医疗保险范围,医院加强技......

    作者:翟运开;路薇;孙东旭;赵杰 刊期: 2018- 07